Chez XTELARY, wir erwarten Ihr privates Leben in Serie. Sehen Sie sich an, wer sich mit den Merkmalen Ihrer Mitarbeiter auskennt. Wenn Sie die Dienste in Anspruch nehmen oder mit ihnen in Verbindung stehen, informieren Sie sich darüber, dass Sie die von der Politique zur Vertraulichkeit abgegebenen praktischen und politischen Anweisungen akzeptieren, und stimmen Sie der Präsentation zu, dass wir unsere Informationen über nachfolgende Vorgehensweisen sammeln, nutzen und weitergeben.
Bitte beachten Sie, dass die Nutzung der XTELARY-Dienste zu keinem Zeitpunkt erforderlich ist, um die Servicebedingungen zu beachten, die diese Vertraulichkeitspolitik beinhalten. Alle Bedingungen, die wir in der gegenwärtigen Politik ohne Definition der Definitionen nutzen, die sie in den Nutzungsbedingungen enthalten.
1. Dies ist eine politische Geheimhaltungsmaßnahme
Diese Vertraulichkeitspolitik besteht darin, dass wir nicht das Personal verraten, das wir an Sie gerichtet haben, oder dass diese Vertraulichkeitspolitik veröffentlicht wurde, und dass Sie unsere Dienste in Anspruch nehmen oder in Anspruch nehmen. „Personalisierte Personen“ sind für alle Informationen bestimmt, die eine bestimmte Person identifizieren oder für sie in Beziehung stehen, und umfassen auch die angesprochenen „Personalbezogenen Informationen“, „Personalbezogene Informationen“ oder „Personalbezogene Informationen“ in Bezug auf Personen, Regeln oder Vorschriften, die im Zusammenhang mit der Vertraulichkeit dieser Personen gelten données. Diese Vertraulichkeitspolitik darf sich nicht an die Praktiken von Unternehmen halten, die wir nicht besitzen oder die wir nicht kontrollieren, oder an Personen, mit denen wir nicht beauftragt sind, und diese Vertraulichkeitspolitik ist nicht an unsere Mitarbeiter gebunden, die wir außerhalb unserer Mitarbeiter sammeln sous-traitants.
2. Quellen von Mitarbeitern unserer Sammlung
Die folgende Tabelle enthält ausführliche Informationen zu den Kategorien von Personen, die wir von uns erhalten (und von denen, die wir für die Erbringung von Dienstleistungen unter unserem Namen nutzen), gesammelte, genutzte und im Laufe des Monats (12) im Laufe des Monats weitergegebene Personen.
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Kategorie der Données-Personalles |
Beispiele für gesammelte Données-Personal-Sammlungen |
Quelle ist die Quelle dieser Données Personnelles ? |
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Ihre / Andere Partys |
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Ihre / Andere Partys |
| Werbeinformationen |
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| Schlussfolgerungen | Wir nutzen die anderen für Ihr Anliegen gesammelten Mitarbeiter und ziehen daraus Schlussfolgerungen, die darauf hinweisen, dass wir über unsere Vorlieben, Eigenschaften, Veranlagungen und Einstellungen nachdenken. | Wir/Sie/Autres Parteien |
3. Abschlussarbeiten für die Quellen, die wir sammeln und von unseren Mitarbeitern nutzen
Wir sammeln und verwenden die folgenden Kategorien von Personalanleihen:
- Um zu antworten oder den Grund zu erläutern, haben wir vier weitere Informationen erhalten.
- Die Kommunikation mit Ihnen zum Thema Dienstleistungen umfasst die Ankündigungen von Dienstleistungen, Tagesausflüge und Angebote.
- Unser Serviceangebot umfasst Support und Unterstützung für die Services.
- Um Ihr Konto oder andere Nutzungsprofile zu erstellen und zu erweitern.
- Für den Absender von Materialmarketing erhalten Sie Informationen zu Werbeaktionen, Remisen und neuen Produkten.
- Personalisieren Sie den Inhalt Ihrer Website und die Kommunikation anhand Ihrer Präferenzen.
- Wir bieten Ihnen öffentliche Angebote und Werbung an.
- Um Befehle oder andere Transaktionen anzuzeigen.
- Um den Anforderungen der Benutzer gerecht zu werden und den Anforderungen der Benutzer zu entsprechen.
- Verbesserung und Entwicklung von Dienstleistungen und anderen Produkten und Dienstleistungen, einschließlich Tests, Forschung, Analyse und Produktentwicklung.
- Um betrügerische, rechtswidrige oder voreingenommene Handlungen zu schützen, davon abzuraten, zu antworten oder Anfragen zu stellen und die Sicherheit, Sicherheit und Integrität unserer Dienste aufrechtzuerhalten.
- Um unsere gesetzlichen oder vertraglichen Verpflichtungen einzuhalten, müssen Sie die Rechtsansprüche geltend machen und unsere Nutzungsbedingungen anwenden.
- Um Kandidaten für einen Arbeitgeber zu bewerten.
- Überprüfen Sie Ihre Identität anhand der Anforderungen, die Sie für Ihre Mitarbeiter haben.
- Zur Beantwortung der Anforderungen der Streitkräfte und der geltenden Vorschriften, einer Gerichtsverordnung oder einer Regierungsverordnung.
- Im gesamten Geschäftsleben, das wir preisgeben oder im Rahmen der geltenden Gesetze auf die Vertraulichkeit unserer Kunden hinweisen, gilt der California Consumer Privacy Act (das „CCPA“).
4.Quellen aus Quellen, die wir für Ihr Données-Personal sammeln
Wir haben die Kategorien unserer Mitarbeiter gesammelt, die sich auf verschiedene Quellen beziehen, direkt und indirekt, notamiert:
- Wir haben bereits vor Ihnen eine Reihe von Mitarbeitern gesammelt – zum Beispiel, wenn Sie einen Wettbewerb erstellen, einen Auftrag abgeben, an einer Werbeaktion teilnehmen, uns kontaktieren, uns eine E-Mail schreiben, eine Stellungnahme abgeben, sich an einen Arbeitgeber wenden, an unserem Hilfsprogramm teilnehmen oder anderen Wir liefern Ihnen Informationen.
- Wir sammeln automatisch Mitarbeiter aus unseren Diensten – die Dienste verwenden verschiedene Methoden, sagen uns, dass wir Cookies, Cookies und Pixel-Bälle verwenden, um uns auch von anderen Parteien helfen zu lassen, und sammeln automatisch Informationen, die Sie im Rahmen Ihrer Nutzung unserer Dienste benötigen, zum Beispiel Sie interessieren sich für unsere Websites, unsere Werbung, unsere anderen numerischen Inhalte oder unsere elektronischen Nachrichten. Cookies sind aus kleinen Datenelementen – im Allgemeinen Textdateien – auf Ihrem Computer, Tablet, Telefon oder ähnlichen Gerät platziert, wenn Sie dieses Gerät für Besucher unserer Dienste nutzen. Wir können auch die Informationen, die wir vor Ihnen gesammelt haben, mit den benötigten Informationen über die einzelnen Stufen vervollständigen und die Stufen umfassen, die wir mit unseren eigenen Werkzeugen auf Ihrem(n) Kleidungsstück(en) platzieren müssen. Um mehr über Ihre Auswahl an diesen Werkzeugen zu erfahren, lesen Sie den Abschnitt „Ihre Auswahl“ bezüglich der Art und Weise, wie wir Ihre Mitarbeiter in der Nähe nicht verwenden.
- Wir nutzen die folgenden Cookie-Typen:
- Wesentliche Cookies. Die wesentlichen Cookies sind nicht erforderlich, damit Sie die von Ihnen gewünschten Funktionen oder Dienste nutzen können. Bestimmte Cookies ermöglichen es Ihnen beispielsweise, eine Verbindung zu den von unseren Diensten geschützten Zonen herzustellen. Die Deaktivierung dieser Cookies kann dazu führen, dass bestimmte Funktionen und Dienste nicht mehr verfügbar sind.
- Wir sammeln über die nächsten Stufen hinweg Mitarbeiter, die Folgendes umfassen können:
- Die Leistungsträger. Beispielsweise erhalten wir Informationen über Analysedienstleister, die den Bereich analysieren, mit dem Sie nicht interagieren und mit den Diensten interagieren, oder über Anbieter, die unsere Websites besuchen oder verwalten oder uns E-Mails senden. Wir können auch Informationen über unsere Kunden erhalten, die einen Kunden unter unserem Namen unterstützen. Unsere Sorgfaltspflichtbeauftragten können uns auch Informationen liefern.
- Soziale Netzwerke, die mit anderen Diensten verbunden sind. Wenn Sie Informationen zur Identifizierung Ihres Social-Media-Kontos benötigen oder über eine Website oder eine Dienststufe eine Verbindung zu anderen Diensten herstellen möchten, verstehen Sie, dass bestimmte Inhalte und/oder Informationen zu diesem Konto möglicherweise von Ihnen an Ihr Konto übermittelt werden.
- Partner für Werbung und Handel. Wir erhalten Informationen, die Sie von unseren Marketingagenturen, unseren Technologieexperten und anderen Gesellschaften erhalten, die wir mit Marketing- oder Werbedienstleistungen unterstützen, und Sie interessieren sich nicht für Websites, Produkte, Dienstleistungen, Werbung oder Kommunikation.
5. Wir sind Teil unserer Mitarbeiter
- Unternehmen, die unsere Online-Werbung und den Versand per E-Mail unterstützen oder verbreiten, sagen uns, dass es soziale Medienplattformen, Werbeagenturen und Technologie-Werbeagenturen gibt;
- Bei Richtern, Regierungen, Anhörungen oder Gerichtsverfahren und anderen Parteien, die dem Gericht oder unserem Beschützer angehören, dem Beschützer unserer Mandanten oder anderer Personen, zum Beispiel bei einer Gerichtsverfügung, einem Vergleichsauftrag oder einem anderen Erkundigen Sie sich bei der Regierung oder bei der Polizei oder im Zusammenhang mit der Anfrage, zur Verhinderung oder Wiedergutmachung eines Betrugs oder anderer strafbarer Handlungen, Straftaten oder Verdächtiger, oder um sich zu respektieren, zu ermitteln, auszuüben, zu verteidigen oder uns mit Ihnen zu befassen Wir bitten Sie um Rechtsbehelfe, um unsere Rechte oder unser Recht zu schützen.
- In unseren Online-Ankündigungen und durch elektronische Post sowie an andere Autoren, die Cookies oder ähnliche Technologien auf unserer Website oder in unseren elektronischen Postsendungen nutzen können; Sagen Sie uns, dass Sie eine zusätzliche Zeitspanne in Anspruch nehmen möchten, oder teilen Sie uns mit, was Sie von der Geschäftsstelle verlangen dürfen.
6. Ihre Wahl auf der Art und Weise, wie wir sie nicht von Ihrem Personal nutzen lassen
Sie können den Empfang von E-Mails und SMS-Marketing verweigern . Wie bereits erwähnt, haben wir Ihnen bereits vor vier Monaten mitgeteilt, dass Sie uns kennengelernt haben. Wenn Sie beispielsweise viermal Ihre E-Mail-Adresse haben, können Sie uns per E-Mail Werbeangebote senden oder eine E-Mail bezüglich Ihrer Nutzung der Dienste senden. Darüber hinaus können wir eine Bestätigung erhalten, nachdem Sie eine E-Mail von uns erhalten haben, die uns dabei hilft, unsere Dienste zu verbessern. Wenn Sie keine Werbe-E-Mails von unserem Teil erhalten möchten, stellen Sie sicher, dass Sie die folgenden Anweisungen in der gesamten Werbe-E-Mail erhalten, die Sie von uns erhalten haben, oder schicken Sie uns eine E-Mail an uns support@xtelary.com .
Sie können bestimmte Cookies und andere Produkte kontrollieren . Ihr Navigator kann Ihnen dabei helfen, Cookies zu erhalten. Sie können wählen, ob Ihr Rechner sich weigern möchte, dass ein Cookie gesendet wurde, oder Sie können wählen, ob Sie alle Cookies deaktivieren möchten. Sie können die Parameter Ihres Navigators auf jedem Navigator und Gerät, das Sie verwenden, überprüfen. Jeder Navigator ist möglicherweise etwas anderes. Konsultieren Sie daher das Menü. Hilfe für Ihren Navigator, um die Korrektur von Kommentarmodifikatoren für Ihre Cookies zu erfahren.
Sie können einige weitere Ereignisse in der Nähe der Verbreitung von öffentlicher Werbung in öffentlichen Zentren kontrollieren . Wir und unsere Werbeagenturen, Mediengesellschaften und andere Dienste können Informationen über Ihre Nutzung unserer Websites sammeln, jederzeit und überall auf unserer Website, mit Hilfe von Cookies oder anderen Werkzeugen in der Nähe unserer Werbeagenturen sur vos centres d'intérêt. Um bestimmte Verwendungen von Cookies zu Zwecken der öffentlichen Werbung in öffentlichen Zentren zu verweigern, besuchen Sie bitte www.aboutads.info/choices (Etats-Unis), https://optout.privacyrights.info/ (Etats-Unis). Da Ihre Beschreibungen speziell für das Navigationsgerät und das Gerät bestimmt sind, müssen Sie diese Auswahl für jedes Gerät und jeden Navigationsgerät treffen, das Sie verwenden. Wenn Sie Ihre Cookies oder den Cache Ihres Browsers löschen, müssen Sie Ihre Einstellungen neu festlegen.
Notre politique de non-suivi . Bestimmte Browser verfügen über Funktionen, die Ihnen nicht weiterhelfen, wenn Sie auf eine Web-Site zugreifen möchten. Diese Merkmale sind nicht für alle Uniformen geeignet. Wir antworten derzeit nicht auf diese Zeichen. Wenn Sie Cookies sperren, funktionieren bestimmte Funktionen unserer Website möglicherweise nicht. Wenn Sie die Cookies sperren oder ablehnen, werden alle weiteren Meldungen nicht gelöscht.
7. Sicherheit und Erhaltung der Données
Wir nutzen verschiedene Sicherheitstechniken, Verwaltungs- und Organisationsmaßnahmen, um die Sicherheit unserer Mitarbeiter aufrechtzuerhalten. Leider sind unsere Bemühungen, die Website, die Datenbank oder das System nicht vollständig gesichert oder „vor der Piraterie“ geschützt. Sie können sich auf die Sicherheit Ihrer Kunden verlassen, indem Sie angemessene Maßnahmen ergreifen, um Ihr Personal vor unbefugter Offenlegung oder missbräuchlicher Verwendung zu schützen. Wir behalten uns vor, dass unsere Mitarbeiter ausserdem über längere Zeiträume verfügen, die für Sie erforderlich sind, um unsere Dienstleistungen zu erbringen und zusätzliche Vertraulichkeitserklärungen abzugeben. In bestimmten Fällen behalten wir unser Personal und Langzeitarbeitskräfte bei, wenn dies erforderlich ist, damit wir unseren gesetzlichen Verpflichtungen nachkommen, Rechtsmittel einlegen oder den Schaden eintreiben können, oder wenn dies gemäß dem Gesetz, dem Gesetz oder der geltenden Verordnung genehmigt oder erforderlich ist. Wir können die Informationen ausschließlich in anonymer Form aufbewahren oder Sie können uns zustimmen, dass diese Informationen Sie nicht persönlich identifizieren.
8. Données personalles des enfants
Wir haben keine Sammlung und keine Absicht, Personal für Kinder unter 18 Jahren zu sammeln; Wenn Sie ein Kleinkind unter 18 Jahren sind, haben Sie sich nicht angemeldet oder die Dienste einer anderen Person in Anspruch genommen, oder Sie haben uns von unserem Personal beauftragt. Wenn Sie darüber nachdenken, ob ein Kleinkind unter 18 Jahren bereits vier Jahre alt ist, wenden Sie sich bitte an uns support@xtelary.com .
9. Änderungen dieser Vertraulichkeitspolitik
Unsere Aufsätze haben die Verbesserung unserer Dienste zum Ziel, und wir haben uns geweigert, diese Politik der Vertraulichkeit von Zeitarbeitern und Zeitarbeitern zu modifizieren. Diese Änderungen werden seit dem letzten Tag im Rahmen der erneuten Vertraulichkeitspolitik vorgenommen. Wenn Sie die Dienste nach der Veröffentlichung von Änderungen durch die Geheimhaltungspolitik in Anspruch nehmen, bedeutet dies, dass Sie allen Änderungen zustimmen, die Ihnen von Dritten mitgeteilt wurden.
10. Kontaktieren Sie uns
Wenn Sie Fragen oder Kommentare zu dieser Vertraulichkeitspolitik haben, bitten wir Sie nicht, Ihre Mitarbeiter zu sammeln und zu nutzen, Sie entscheiden sich für eine bestimmte Verwendung und wenden sich nicht an uns support@xtelary.com .
Von Montag bis Freitag: von 9.00 bis 18.00 Uhr, Montag bis Freitag (UTC+8)